作，我交接完就走。”
孙姐是公司的老人了，她看我因离职情绪而苍白的脸色，犹豫着还是劝了两句：“季总，苏薇接你的位置你不必在意，如今你先养好身体要紧。”
“何况你是整个行业的顶尖人才，不管去哪家公司，都会被重用的。”
小何听见孙姐的声音，高兴地从我身后探出头，举起手上的纸盒：“盒子破了，季总修修...”孙姐忙放下手中平板去哄他，一不留神瞧见我桌上摊开的离职文件，慌忙低声道：“季总，您这些话不吉利啊...我斗胆说一句不怕得罪的话，当年韩总本来是与苏薇有合作关系，可韩总欣赏您的技术实力，才改了心思聘请您为技术总监。”
“这些天董事会还选了一批新的技术顾问，韩总的意思是等苏薇接了技术部，他就派人帮您调整心态开拓人脉，将来季总创业公司会有投资...”孙姐提到董事会和过去，我忽然觉得胃里一阵恶心。
韩凌公司创立的前四年，各式技术攻坚和加班我也做了四年，却总不见项目成功。
投资人们只说季总年轻有为，再等些时日公司会成功的。
我也略懂些商业逻辑，知道我的位置迟早会被取代。
我感激韩凌愿意聘用我，让我从最底层程序员一步步成长为技术总监，也曾在失眠时写下无数感谢的话。
所以我经常加班到凌晨，韩凌的项目再离谱我也没拒绝过，每次拿到投资我都比他还高兴。
直到半年前我生日，韩凌把刚满十岁的侄子小何送来我这。
八月热如流火，我正在指点技术部同事检查各地服务器的运行状态。
晚间韩凌到访时，我以为他要道歉服软，以为小何是哪位同事的孩子。
韩凌将畏手畏脚的小何推到我面前，像是受够了我终日冷言冷语：“这孩子是我侄子，你可以当他是我们技术部的小实习生，今后你不必担心旁人非议你不懂人情世故，也不用害怕职位旁落，哪怕苏薇上位，你也始终是公司的技术顾问，不会轻易被开除。”
我放下手中计算器，抬头定定望着韩凌，一寸也不肯让：“韩总想提拔谁，一百个人也好一千个人也罢，我都不在乎。”
“可若要苏薇入职技术部，除非我走人。”
见我咄咄逼人，韩凌终于失去
