分。
但我并没有和他计较，而是不断地和团队成员沟通，用数据和事实说服他们。
在这个过程中，我也察觉到了Lisa对我的态度似乎有了一些微妙的变化。
她不再像以前那样对我冷言冷语，偶尔还会主动和我交流一些工作上的事情。
然而，职场上的“宫心计”并没有就此结束。
有一天，我在茶水间听到几个同事在议论我。
<“你们说苏然，都当妈妈了，还这么拼，也不知道图什么。”
一个女同事说道。
“就是啊，她现在肯定没办法像以前那样全身心投入工作了，Lisa总监肯定不会重用她了。”
另一个同事附和道。
我心中一阵刺痛，但我还是强忍着没有发作。
我知道，在这个职场上，闲言碎语是避免不了的，我必须用实力来证明自己。
就在我以为一切都在往好的方向发展时，一个突如其来的消息打破了我的平静。
公司内部传出消息，说Lisa打算在项目结束后，对团队进行一次大调整，而我这个“妈妈员工”很可能会被边缘化。
我心中一惊，难道Lisa之前对我的态度转变只是假象？
她还是在暗中打压我？
我必须想办法应对这个危机，不能让自己好不容易争取来的机会再次失去。
我仔细分析了当前的形势，决定在正式提案会上再好好表现一番。
我要让所有人都知道，我这个“妈妈员工”不仅有家庭的责任，更有不可替代的专业价值。
正式提案会的前一天晚上，我再次检查了提案的内容，确保每一个细节都完美无缺。
然后，我早早地上了床，准备以最好的状态迎接明天的挑战。
躺在床上，我却怎么也睡不着。
脑海中不断浮现出这段时间的种种经历，有委屈，有不甘，也有期待。
我知道，明天的提案会对我来说至关重要，它将决定我在这个职场上未来的走向。
突然，手机响了起来，是丈夫发来的消息：“老婆，明天加油！
我相信你一定可以的！”
看着这条消息，我的心中涌起一股暖流。
无论遇到什么困难，家人永远是我最坚强的后盾。
我深吸一口气，闭上眼睛，告诉自己：“苏然，你可以的！
你一定要证明给所有人看，妈妈也能在职场上闯出一片天！”
第三章：提
