这个项目对我来说很重要，我希望您能再考虑一下。”
Lisa的眼神变得有些冷淡，“苏然，这是公司的决定，也是为了整个团队好。
你就先负责一些辅助性的工作吧，等适应了再慢慢接手重要的项目。”
说完，她站起身，转身离开了。
我看着她的背影，心中充满了无奈。
这就是我休完产假回来面对的第一个“惊喜”，我的核心项目没了，还被贴上了“妈妈员工”的标签。
接下来的几天，我努力想要证明自己。
我主动加班，熟悉新的工作内容，可效率却因为照顾孩子的疲惫而大打折扣。
每次视频会议，我都小心翼翼地关掉声音，生怕孩子的哭声传出来。
然而，怕什么来什么。
在一次重要的视频会议中，我正专注地听着同事的汇报，突然，手机里传来一阵响亮的哭声。
我心中一紧，赶紧手忙脚乱地去关手机，可已经来不及了，孩子的哭声清晰地传进了会议里。
会议室里瞬间安静了下来，所有人的目光都投向了我。
我尴尬得满脸通红，恨不得找个地缝钻进去。
Lisa的脸色变得十分难看，但她并没有当场发作。
会议结束后，我收到了一封Lisa的邮件。
邮件里说：“苏然，职场是一个需要专业性的地方，希望你能注意自己的行为，避免类似的事情再次发生。”
看着这封邮件，我的眼泪忍不住流了下来。
我只是个妈妈，我也有自己的工作和梦想，为什么就这么难呢？
这天晚上，我在洗手间偷偷抹泪，遇到正在打扫的吴姐。
吴姐在公司工作了很多年，是个温和但洞察力强的人。
她默默地递上纸巾，只说了一句：“Lisa总监很欣赏有‘攻击性’的提案风格。”
说完，她就转身离开了。
我站在原地，手里拿着纸巾，脑海中不断回响着吴姐的话。
攻击性的提案风格？
这是什么意思？
难道Lisa喜欢那种咄咄逼人、充满火药味的提案？
可我一直以来都是靠扎实的数据和清晰的逻辑来赢得客户的认可啊。
不过，吴姐的话还是点醒了我。
也许，我不能再用以前的方式来应对Lisa了。
我得找到属于自己的“武器”，才能在这个职场上重新站稳脚跟。
就在这时，手机突然响了起来，是丈夫打来
