旅费也是没法报销的。”
我都纳闷了，客户提供住宿？
你咋不去跟客户说呢！
早干嘛去了？！
早知道这样，就不接这趟差事了。
我压抑着怒火：“李经理，我都住两个月了，你现在告诉我不能报，当时出差的时候，你们咋不说呢!张工，这是公司的规矩，你和我说没用，老板同意给你报销，那就能报。”
离职扣我绩效，现在又卡我报销!“李经理，有你们这么干的嘛，你们不怕我劳动仲裁嘛。”
李经理依旧那副你能奈我何的样子，在公司老板最大。
看到李经理这个样子，我就知道这事和他说没用。
我只的又敲开老板办公室的门，老板躺在椅子上刷着短视频。
看我一次次的进来，老板不耐烦了。
“小张，你不去办离职，老是来找我干嘛！”
我还一地委屈没地说，他倒是先声夺人。
“老板，李经理说，离职最后两个月没有绩效，只发1800的基础工资？”
老板语重心长：“没错啊，这是公司规定，小张你该了解一下公司的规定了，这样下去是会吃大亏的！”
谢谢，我已经吃大亏了！
什么公司规定，还不是你的一言堂。
“老板，我这两个月一直出差，一直在干公司的项目，绩效怎么能不给我算。”
“小张啊，你也说了这两个月你一直在做这个项目，可是你没有做完啊，公司给你的绩效考核结果只不合格。”
这项目马上结束了，你给我开除了，现在反而说我没做完，怎么说都是你有理啊。
这样公司不仅节省了项目的提成，还坑了我两个月的绩效，怪不得人家能当老板呢，这算盘珠子都打我脸上了。
今天是真涨见识了。
“而且，小张啊，这个月还没过完呢，但是公司觉得你也不容易，所以我拍板把这月的基础工资给你发满。”
老板一副大气的样子，发满不也就是1800，你豪横个什么劲啊。
想着还有差旅费，我压抑怒火:“老板，那我两个月的住宿费用，凭啥也不给我报销!小张，公司的钱不是大风刮来的，你这么长时间出差住宿，公司是没有先例的，没有规矩不成方圆，如果人人都像你一样，长时间出差那公司就要破产了，这部分费用你可以让客户给你出啊。”
今天真是开眼了，
