亲信，在公司人事财务一把抓，老板的左膀右臂。
李经理头也没抬，继续抠着指甲。
“张工，我在这个公司待这么久，开除从来没给过别人补偿。”
我提醒:“李经理，老板刚刚和我谈，愿意给我补偿，要不你去问下老板呢。”
李经理终于抬头看我，“张工，老板和你怎么说的我不清楚，但是老板从来没和我说过，要给计算赔偿的钱。”
“李经理，我都同意被辞退了，那补偿也是国家允许的。”
“国家是允许，你找国家去要，在这公司老板说了算！”
李经理一副你能奈我何的样子。
我火气上来了，“李经理，老板就在办公室，你就不能去问一下嘛!我有必要骗你吗？”
“张工，老板如果给你计算赔偿，他会和我说的，他不说就表示没有!”这觉悟，要不人家能当老板的左膀右臂呢。
李经理一副你能拿我怎么办，那又怎么样的态度。
无奈，我只有再去找老板。
敲开老板办公室的门，好似料到我会再来，老板这次没有在刷短视频，。
“老板，李经理说裁员没有补偿，你上午可是说过会给赔偿的。”
老板往身后老板椅一躺，惬意十足。
“小张啊，这我得说道说道你了，上午我说酌情考虑给你赔偿，不是一定非得给你赔偿。”
我感叹语言的博大精深，这老板变脸比翻书还快。
“老板，裁员赔偿是有法律依据的，不是我乱要的，法律可没说酌情给赔偿，该给多少就得多少。”
老板看我不依不饶，脸色也沉了下来：“小张，因为你的能力不足，项目迟迟不能上线，客户那边给我的压力很大，公司是可以追究你的责任的。”
老板一开口就是威胁，项目不能上线的原因全推到我头上了，面临客户最大压力的是我!现在还要追究我的的责任？！
我气笑了。
“老板，你追究我什么责任，是不是之前给你反映过人手不够，你什么时候听过我的意见!”我有点激动，声音拔高。
听到我这么说，老板面色更阴沉了。
“反映问题谁不会！
公司招你来是解决问题的，不是来给我制造问题的，你给我端正你的态度!”老板这副嘴脸，我是没办法沟通了。
看我没说话，老板态度缓和了一些，恩赐般开口：“小张啊，经营这
