悦和林萱的设计更注重年轻女性的个性化需求，而国际品牌则更倾向于高端、成熟的市场定位。
为了解决这一问题，张悦和林萱开始深入研究国际市场的趋势和消费者需求。
她们参加各种时尚展览和研讨会，与国际设计师进行交流，不断调整自己的设计理念。
在与国际品牌的设计团队进行多次讨论后，她们提出了一些既符合国际市场趋势，又能保留自身特色的设计方案，得到了国际品牌的认可。
在供应链方面，虽然有了国际品牌的资金支持，但张悦和林萱仍然需要面对生产进度和质量控制等问题。
她们亲自前往供应商的工厂，与工厂的管理层和技术人员沟通，制定详细的生产计划和质量管理方案。
为了确保产品质量，张悦和林萱还专门聘请了专业的质量检测团队，对每一批产品进行严格的检测。
在团队管理方面，随着合作的深入，张悦和林萱的团队规模也在不断扩大。
她们招聘了许多新员工，包括设计师、市场营销人员等。
如何让这些来自不同背景的员工快速融入团队，形成良好的工作氛围，成为了一个新的挑战。
张悦和林萱制定了一套完善的员工培训计划，帮助新员工了解公司的文化和价值观。
她们还注重团队建设，组织各种团队活动，增强员工之间的凝聚力和合作精神。
在日常工作中，张悦和林萱也时刻关注员工的需求和反馈，及时调整管理策略，激发员工的工作积极性。
经过一段时间的努力，张悦和林萱逐渐克服了合作初期的各种困难。
她们的品牌在国际品牌的帮助下，逐渐打开了国际市场，销售额也开始稳步增长。
在与国际品牌的合作过程中，张悦和林萱也学到了许多先进的管理经验和设计理念，她们的品牌逐渐走向成熟。
随着品牌的发展，张悦和林萱开始考虑进一步拓展市场。
她们计划推出更多符合国际市场趋势的产品，并积极寻找更多的合作伙伴。
在她们的共同努力下，品牌在国际时尚界的影响力不断扩大，成为了一个备受瞩目的新兴品牌。
张悦和林萱通过自己的努力和智慧，成功挽救了品牌，让品牌在国际市场上站稳了脚跟。
她们知道，这只是一个新的开始，未来的路
