摔摔打打。
HRBP采信了我的话术，很诚恳地说：“明哥，就是因为公司体恤您为公司背锅，考虑到您以后恐怕很难再在同行业里找到合适的工作，我们愿意连续五年支付您经济补偿金，也就是您现在每月工资的百分之十五。”
小姑娘态度极好，说出来的话却给张明气得想死，“明哥，我知道这钱不算多，但苍蝇腿也是肉，都是公司的一片心意，您就收下吧。”
“哦对了，您的离职流程已经走完了，公司非常感谢您的付出，您下午就可以不用来了。”
杀人诛心，不过如此。
我靠在办公室外，嘿嘿嘿地笑了。
10、说实话，我虽然不是个小肚鸡肠的人，但这次的事儿的确踩在我的雷区上来回蹦迪，即便张明真的带着赔偿金引咎辞职了，我也并没打算就这么轻松地放过他。
他敢搞我，我就得让他知道谁才是爹。
现在的职场打工人，想要避开竞业协议找份同行业工作，其实很简单。
删掉前公司同事的联系方式断联，换个化名，最好是改成英文名，换手机号，低调上班，只要苟着熬过竞业期不被发现，偷偷摸摸也是可以操作的。
但前提是，不被发现。
早在发现张明意图的时候，我就已经联系了我在猎头公司工作的大学同学，好好查一查张明的流动去向。
大学同学效率极高，不到半天就告知我查到了，启明是你们公司对家吧，据说三个月前就给张明发offer了，我听那边HR说，张明狮子大开口，要了80%的年薪涨幅，启明居然也答应了，还要给他总监的title。
张明在我们公司也只是个副经理岗，启明是和我们差不多级别的公司，行业大差不差，客群也极度相近，那张明如何能跳槽后连升三级，甚至还能拿那么高的薪资涨幅呢？
我想我已经有答案了。
离职前，张明需要把电脑、硬盘等一应物品归还给行政。
但令他没想到的是，我带着内审内控和IT组小张正和行政聊得眉开眼笑。
见到我，张明却丝毫不意外，甚至归还电脑时非常干脆利落，想必是早就将电脑里的相关痕迹清除了。
但他恐怕忘记了，去年公司帮管理层升级电脑，不仅在笔记本里加装了沙箱，还将全部数据都上传
