第一章我从没想过，一张体检报告能让我的人生彻底失控。
那天是入职新公司的第一天，HR递给我一叠文件，里面夹着一份体检表。
表格上的数据密密麻麻，我随意扫了一眼，直到目光停在一行异常指标上——某种酶的数值高得离谱，像个不速之客闯进了我的视线。
我皱了皱眉，问旁边的助理小林：“这什么意思？”
小林是个二十出头的女孩，戴着副黑框眼镜，笑起来有点局促。
她接过表格，扫了一眼，支吾着说：“可能是体检设备的问题吧，我帮您问问。”
说完，她就抱着文件匆匆跑了出去，像只被吓跑的小兔子。
我靠在椅背上，盯着窗外的高楼。
那一刻，我还没意识到，这张体检表会成为我手里的一把刀，锋利到足以刺穿过去三年的谎言。
我叫林若曦，三十六岁，曾经是盛天集团的营销总监，手握上亿预算，管着百人团队。
那时的我，穿梭在会议室和酒局之间，踩着高跟鞋也能跑赢时间。
可三年前，一场突如其来的“优化”让我从云端摔到谷底。
HR冷冰冰地递给我一份竞业协议，告诉我签了才能拿遣散费，不签就等着法院传票。
我签了。
没办法，谁会跟钱过不去呢？
竞业协议让我两年不能碰营销相关的工作。
我试过转行，做过咨询，开过咖啡店，甚至还摆过地摊卖手工香皂，但每一次尝试都像在泥潭里挣扎，越陷越深。
直到两个月前，一家叫“锐峰资本”的公司找到我，递来一份营销总监的offer，年薪比我在盛天时还高出三成。
我没多想就签了合同。
毕竟，竞业期刚过，生活还得继续。
直到入职第一天，我走进会议室，看见墙上挂着锐峰资本的Logo，才猛地反应过来——这家公司，是盛天集团的死对头。
盛天做的是医药健康，锐峰则是金融投资，两家表面上井水不犯河水，但业内人都知道，锐峰的老板沈锐是个狠角色，十年前就跟盛天的创始人周盛阳结下梁子。
这些年，锐峰一直在暗中狙击盛天的业务，从挖人到抢项目，无所不用其极。
而我，一个刚从盛天出来的人，居然跳槽到了锐峰。
这感觉就像从一个战壕跳进了对面的炮火里。
体检表的插曲没让我多想，毕竟
